浙职技鉴[2013]6号
各市、县（市、区）职业技能鉴定（指导、管理）中心，各省属职业技能鉴定所（站），各有关单位：
为全面做好2013年全省职业技能鉴定工作，根据人社部《2013年职业能力建设工作要点》、省厅《2013年全省人力资源和社会保障工作要点》，特制订《2013年浙江省职业技能鉴定工作要点》并印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
浙江省职业技能鉴定中心
2013年3月12日
2013年浙江省职业技能鉴定工作要点
2013年全省职业技能鉴定工作总目标是：以科学发展观为指导，紧紧围绕我省人力社保工作，坚持服务地区经济转型升级，不断推进技能人才评价工作。重点开展企业技能人才评价标准化体系建设、非遗项目国家职业技能标准制定、职业农民专项职业技能考核规范开发、院校学生过程化鉴定、职业技能鉴定信息化建设等工作，要狠抓落实、夯实基础、规范管理，以高质量的职业技能鉴定工作促进全省技能人才培养，全面实现全省高技能人才培养20万、企业技能人才评价标准化体系基地建设2000家的任务。
（一）深入开展企业技能人评价工作。全面推进标准化体系基地建设，重点在2000家规模以上企业推行技能人才评价标准化体系建设工作；完善《浙江省企业技能人才评价标准化体系工作业务规程》，组建企业技能人才评价标准化体系专家组，指导企业应用国家职业资格鉴定、国际职业资格认证、企业自主评价、专项职业能力考核模式进行人才评价，有效发挥企业在技能人才评价工作中的主体作用；建立企业技能人才评价工作目标考核机制，加强质量管理，开展企业技能人才评价工作总结与交流，评选“企业技能人才评价省级示范基地”。
（二）重点建设非遗项目国家职业标准。突出地方产业特色，明确石雕、青瓷国家职业标准立项；组织专家开展石雕、青瓷国家标准的编写制定；适时开展石雕、青瓷非遗项目的职业技能人评价试点工作；深入开展湖州湖笔、西湖绸伞、龙泉宝剑、青田田鱼等职业的研究，为职业标准的开发工作做好前期准备。
（三）推进“职业农民（乡土人才）”技能开发试点工作。以服务地方农民，促进农村技能人才引领生活，实现共同富裕为目标，开展农村技能人才专项职业能力规范研发。在总结衢州市开化根雕、开化龙顶、清水养鱼、食用菌种植等专项职业能力规范开发工作的基础上、不断完善“职业农民” 专项职业能力规范的开发程序、提高开发质量，在全省全面推开“职业农民”专项职业能力评价试点工作，由各市确立一个县级单位或特色职业参加。
（四）进一步加强院校职业资格鉴定，扩大国家职业资格证书覆盖面。结合高技能人才队伍建设需求，推行院校职业技能过程化鉴定，制定院校鉴定实施方案，建立过程化鉴定试点，努力促进院校技能人才的培养与社会、企业技能人才需求相衔接。
（五）规范社会化职业技能鉴定工作。一是继续推行全国 “统考日”制度，严格按照“五统一”原则，规范职业技能鉴定运行机制，不断加强统考工作宣传，突出示范效应，提高职业资格证书社会影响力。组织做好企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师等12个职业的全国统一鉴定；劳动关系协调员、广告设计师、彩88-网址师等24个职业的全省统一鉴定。二是规范日常鉴定工作，实行鉴定公告制，向社会公布开考职业（工种），公布鉴定计划，对鉴定需求量大，鉴定对象集中的职业采取定期鉴定。强化鉴定过程管理，确保鉴定工作规范有序。
（六）进一步加快职业技能鉴定信息化建设。建立职业技能鉴定在线报名系统及考务管理系统，并开展试点运行。实现技能鉴定网上报名与受理、鉴定实施考务流程网络化，数据统计与监督及时化；建立智能化考试平台，确立省本级试点运行，提高鉴定工作效率，减少工作消耗，坚持节能、高效原则；研发职业资格证书一体化印制软件，在省属鉴定中进行试运行；搭建立企业技能人才评价标准化体系建设网络平台。
（七）加强职业技能鉴定质量管理工作。制定国家职业技能鉴定所（站）质量评估办法，继续推进国家职业技能鉴定中心、鉴定所（站）质量管理体系建设与认证工作，开展国家示范职业技能鉴定所（站）经验交流。
（八）配合全省技能大比武、大练兵活动，做好职业技能竞赛技术支持。建立技能竞赛专家评判规则，制订职业技能大赛操作规程，规范技术管理与运作，为全省技能人才、技术能手搭建公平、公正的竞争机制。
（九）继续加强职业资格鉴定教材与题库开发。完成黄金投资分析师、模具设计师等23个职业的题库与教材的研发工作，制定《浙江省职业技能鉴定题库与教材开发管理规定》。
（十）完善职业技能鉴定专业人员队伍建设。强化鉴定业务规程，规范鉴定实施行为，对全省各市、县（市、区）鉴定机构未取得鉴定管理人员资格证书的专业人员进行培训，实行职业技能鉴定管理人员资格准入证书制度，举办培训班2期；加强专家队伍的建设，召开年度专业委员会工作座谈，充分发挥专家作用，为技能人才评价工作做专业研究；加强考评人员日常管理，做好考评人员培训与复训，根据各职业特点改进培训模式，建立考评人员资格认证与考评业务开展情况跟踪制，对考评工作公平、正直、业务精通、表现优秀的考评人员予以表彰；开展质量管理督导员、质量管理体系内审员培训，确保我省鉴定工作质量。
